步。同时，重视企业发展和员工个人成长的平衡，确保员工服务企业的过程中能提高生活水平、改善工作环境、增强发展潜能。奉献、尊重、服务、社会责任感，在楚星不是宣传口号，已经是工作准则。做“受尊敬的人”是我个人的道德标准，而做一个“受尊敬的企业”是楚星集团发展的战略取向。过去，我们在社会责任感、财务能力、创新能力、公司形象、发展潜力等方面，管理层和全体员工上下一心，并肩作战，取得了长足的进步，赢得了一个又一个的胜利。今天，公司进入新的发展平台，我们将以“再造流程”实现“管理创新”，以“作业优化”促进“人力资源增值”，全面提升企业发展潜力，打造企业文化核心竞争力，赢得市场和社会的尊敬。
　　 我们每一个人应该、也必须通过自身的工作，为自己、为家人、为同事、为企业、为客户赢得尊重。这是我们的目标，更是我们的责任。
　　 成为受人尊敬的企业，“远大”走在了前面,给我们带了个好头，“楚星”也应该争取做得更好，这需要每个楚星人的共同努力。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆文／王永
（特别提示 ：欢迎我公司员工和各界朋友就如何建设受尊敬的企业发表观点，我们将在下期做专题报道）