2006年8月19日至20日，王永受邀出席了由中国文化管理学会、中国企业文化促进会在北京中国科技会堂联合主办的“首届中国企业形象管理年会——‘中国企业形象管理指导意见’发布会”。会议主题旨在讨论企业文化创新、形象管理标准。

　　大会授予王永“2006中国优秀企业形象设计工作者”荣誉称号及荣誉证书，同时为王永领导的楚星国际(企划)集团颁发了“2006中国优秀企业形象设计十佳机构”奖牌。 

　　首届中国企业形象管理年会——‘中国企业形象管理指导意见’发布会

　　会议背景

　　国家主席胡锦涛年初在全国科学技术大会上发出了建设创新型国家而努力奋斗的号召。党的十六届五中全会公报也提出了“形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业”的目标。为落实中央这一号召，中国两大文化管理组织联手举办改革开放以来首届中国企业形象管理论坛年会，在去年中国企业文化促进会颁布了《中国企业文化建设发展纲要》基础上，进一步颁布《中国企业形象管理指导意见》及其附件《中国企业形象管理框架标准》(简称：中国新CI标准)，以促进文化创新和品牌创新。

　　自上世纪中叶，作为塑造品牌的重要手段——企业识别系统(CIS，Corporate Identity System)逐渐风行世界至今，企业管理理论和模式层出不穷，各领风骚。而CIS的观念和方法逐步深入和普及，作为企业一把手工程，诚如日本CI开创者之一的中西元男先生所言，成为“21世纪经营战略最后一张王牌”。当前社会经济发展的总体特征是，信息技术网络社会条件下以知识为根本的创意驱动型经济。从而CI呈现如下特征：(1)从形象设计的阶段工作到形象管理的持续工作;(2)从企业外包装等边缘地位到企业内在价值创建的中心地位;(3)从相对独立到与企业诸多管理体系的全面融合。总之，以“企业识别系统”为核心的“企业形象管理”(Corporate Image Management)，作为企业战略的表达贯彻、企业文化深入落实和品牌塑造的手段，逐步取得当代企业核心管理的地位。

　　现代管理学中有一个重要观点——“创造形象就是创造权力”。企业形象是企业战略、文化和品牌之间的互动界面，“形象管理”是企业战略管理、文化管理和品牌管理的综合指标。本次大会的核心目的是，颁布以“国际视野;自主创新”为理念的中国企业形象管理框架标准——《中国企业形象管理指导意见》以及相关文件，为企业文化创新和品牌创新确立标准;大会还将表彰一批企业形象管理和企业形象设计方面做出贡献的单位和个人，为建设创新型企业，树立中国企业形象先进典型和旗帜;形成自主知识产权和品牌，国际竞争力较强的优势企业而努力奋斗。

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