2005年作为楚星集团的战略调整年，随着战略布局的变化在人力资源方面是保证战略充分执行得重要基础条件，为此楚星集团联合智联招聘开展了为期两周的人才招聘活动，此次招聘我们共收到简历一千三百多份，经过严格甑选，我们选择了十二位年轻充满激情与梦想的新人加盟楚星。此次新进人员平均年龄为26岁，70%具有大学本科学历，其中硕士三名。新员工的加盟极大的提升了楚星队伍的整体素质，为楚星集团的发展注入了新鲜血液和新的发展动力。

   有个很想致富的人，见人家卖矿泉水卖得好，就出发到处去找水。
   乘火车乘到铁路尽尖头，换乘汽车乘到公路尽头，再沿小路走了七八公里，终于被他找到了好水。取样化验，不仅富含几十种有益人体健康的微量元素，更可贵的是，那水没受过任何污染,纯净极了。专家说：用它做成的矿泉水，品质绝对一流。
   他欣喜若狂，立即贷款、修路、投资办厂。第一批产品出来了，信心十足地投放市场，一检查，却道细菌超标。检查了全部生产环节找不出原因，再回头化验生产所用的好水，毛病正出于此，水已被严重污染了，急问可有办法对付，专家说：办法只有一个，就是从现在起完全停用，细加保养，五年后可望重新启用，投入生产，但想要它回复到从前的纯净，怕是不可能了。
   不幸的他顿觉五雷轰， 他知道祸首正是自己，是自己派去修路建房的人污染了它。他终于明白，纯净是无法出卖的，一旦出卖，纯净就再也不纯净了。

   公司里新招了一批职员，老板抽时间与大家见个面。    “黄烨”（hua）
   全场一片静寂，没有人应答。
   老板又念了一遍。 一个员工站起来，怯生生地说：我叫黄烨（ye），不叫黄烨“黄烨”（hua）
   人群中发出一阵低低的笑声。
   老板的脸色有些不自然。
   “报告经理，我是打字员，是我把字打错了。”一个精干 的小谈子站了起来，说道。
   “太马虎了，下次注意。”老板挥挥手，接着念了下去。
  没多久，打字员被提升为公关部经理，叫黄烨的那个员工则被解雇了。